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宣布于 2019-5-14 11:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 检查作者一切帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 山吹绿 于 2019-5-14 11:06 修正

生完宝宝后,妈妈们一般都会纠结要不要在孩子还小的时分,从头投入作业
而假如重返职场就要直面家庭和作业难以统筹的局势

最近,国务院提出:

支撑用人单位在作业场所为员工供给福利性婴幼儿照护服务 



解读一下国务院发布的《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务开展的辅导定见》,它里边提出重要内容:

“ 标准开展多种形式的婴幼儿照护服务组织。支撑用人单位在作业场所为员工供给福利性婴幼儿照护服务,鼓舞支撑有条件的幼儿园开设托班,支撑各类婴幼儿照护服务组织供给多样化、多层次的婴幼儿照护服务,并鼓舞地方政府探究试行与婴幼儿照护服务配套联接的育儿假、产度假。

 

国务院这番是要鼓舞咱们不要辞去职务,在试行育儿假产度假的基础上一起鼓舞开展多种形式的托幼服务,让妈妈们解放!

为了释扩咱们的哺育压力,国家们出台方针,疑似是敞开全面生育的信号!

而另一视点来看,现在的托幼质量良莠不齐,假如是国家出手监管,会不会让你们放手把娃娃交给组织呢?

关于本次宣布的全面敞开生育信号!你们还愿意生吗?

 

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一儿一女知足,再优惠也不生了
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哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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哈哈哈
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那公司都不敢招女性了
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诚心觉得应该给咱们店优惠方针,要不没人带娃、还要赚钱、不行兼得诶
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形似宝宝更需求的是自己的爸爸妈妈,不是托儿所和保姆吧
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真的是,今后用人单位不敢招女员工,招了要有产假,哺乳期要有哺乳时刻,然后还要投入配套人员资产设施给女员工带孩子,哈哈,要我一个女性当老板我也觉得女员工费事!尽管我也是女性!尽管了解方针动身点好的,可是执行起来变通地步太多,乃至为了绝后患直接拒绝技女员工!
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说得好听,执行的能有几家公司
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国务院发话!鼓舞试行育儿假,你还会生吗?
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